人才理念
加盟南通華慶電子有限公司，開創(chuàng)美好未來，誠摯歡迎您加入我司。
人才戰(zhàn)略
堅(jiān)持“以人為本”的人才發(fā)展思路，注重人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新精神，不斷培育造就人才，挖掘和發(fā)揮人的才智。充滿激情，努力奮斗，做有價(jià)值的事情。公司與所有人分享利益、分享價(jià)值、分享夢想，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。
人才培養(yǎng)
加入南通華慶電子有限公司，與成功人事同行，您必將收獲成功的人生！公司為員工提供發(fā)展平臺(tái)、較大的發(fā)展空間，使員工得以充分發(fā)揮能力、發(fā)掘潛力，創(chuàng)造工作業(yè)績，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。
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業(yè)務(wù)員
1
不限
面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
4、對(duì)區(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達(dá)能力，組織、策劃能力；
2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、無經(jīng)驗(yàn)者公司可培養(yǎng)；
公司福利：
1、每月150元全勤獎(jiǎng)勵(lì)；
2、員工生日福利；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并實(shí)物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利；
4、給員工統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)；
5、公司工作氛圍良好，員工關(guān)系融洽，集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動(dòng)；
6、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升渠道；
7、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)。
8、管食宿
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